6月19日上午，2014年半年度行政人事工作會議在臨海電廠召開，各子公司分管行政人事的總經理、辦公室主任以及辦公室人事事務經辦人員參加了此次會議，公司副總裁章小建及董事會秘書程鵬出席會議并做指導性發言。
會議共設6項議程。電廠工資發放表組成方式分拆的說明；EHR系統操作和新增功能培訓；行政人事日常考核中存在的問題的培訓；食堂、寢室工作經驗交流；如何加強門衛、保安工作的經驗交流及檔案管理工作經驗交流。會議以培訓加座談交流的形式展開，大家暢所欲言，將工作中的優秀建議和經驗進行交流，同時就工作中碰到的問題集中做了探討。
參會人員還對臨海電廠的廠區進行的參觀。臨海電廠在廠區環境和宣傳文化方面所做的細致而又良好效果的工作得到了大家的一致好評，特別是主廠房參觀通道墻壁上有關環保和安全生產宣傳漫畫的生動表現力，讓大家贊不絕口。
公司副總裁章小建及董事會秘書程鵬在會議上做了總結性講話，他們指出：隨著公司的日益發展，各廠要承擔起獨立工作責任，在抓好生產同時，重視行政人事工作管理，嚴格遵守公司制度和流程，將行政人事工作做得更加規范、嚴謹、細致。（本報編輯部）