日前，偉明在總公司舉行2014年工作目標責任書簽字儀式。公司董事長項光明與各子公司總經理簽訂了目標責任書，總裁室成員參與了簽字儀式。
    公司為了進一步提高子公司管理能力、規范運營標準，制定了2014年工作目標責任書。根據各子公司的實際情況，把責、權、利結合起來，加大了考核和獎懲力度。
    簽字儀式上，各子公司總經理紛紛表示，要把2014年的目標責任書作為一年中的指導書，帶領全體干部、員工，努力完成年度工作目標。同時，也將結合各自的實際工作情況，將年度工作目標進行分解落實，與月度工作有效結合，制定詳細可行的工作計劃，確保年度工作目標全面落實、完成。
    項光明董事長表示，目標責任書的簽訂是為進一步落實工作責任，提高工作效率，確保子公司各項經營任務的全面完成提供有力的保障。目標責任書是經過反復斟酌、修改的，傾注了總裁室領導的對子公司提升管理水平的期望，簽訂目標責任書是規范管理、強化管理的一種手段，希望各公司要認識到位，統一思想，明確責任，確保完成年度工作目標。（本報編輯部）